GSB 600 Sözleşmeli Personel Alıyor!

Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB), bünyesindeki eksiklikleri gidermek ve hizmet kalitesini artırmak amacıyla taşra teşkilatlarında istihdam edilmek üzere geniş kapsamlı bir sözleşmeli personel alımı yapacağını resmen duyurdu. Yayımlanan kılavuza göre, yurt yönetim personeli ve gençlik çalışanı pozisyonlarında görevlendirilmek üzere toplam 600 sözleşmeli personel alınacak. Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında yapılacak olan bu alımlar, kariyerini kamu sektöründe şekillendirmek isteyen binlerce lisans mezunu genç için büyük bir fırsat niteliği taşıyor.

Alım Yapılacak Kadrolar ve Kontenjan Dağılımı

Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü tarafından paylaşılan resmi duyuruda, alım sürecinin detaylı bir kontenjan dağılım listesi ile belirlendiği görülmektedir. Buna göre, istihdam edilecek olan toplam 600 personelin tam yarısı yurtlarda, diğer yarısı ise gençlik faaliyetlerinde görev alacaktır.

Yurt Yönetim Personeli Kontenjanları (300 Kişi)

Türkiye genelindeki il müdürlüklerine bağlı öğrenci yurtlarının idari, yönetimsel ve organizasyonel işleyişini profesyonelce sağlamak üzere toplam 300 sözleşmeli yurt yönetim personeli alımı gerçekleştirilecektir. Bu pozisyon için belirlenen kontenjanlar, mezun olunan lisans bölümlerine göre dört farklı gruba ayrılmıştır:

• 1. Grup (80 Kişi): İktisat, İşletme, Maliye, Kamu Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Siyaset Bilimi ve Acil Yardım ve Afet Yönetimi gibi bölümlerden mezun olan adaylar için ayrılmıştır. Bu grupta tam olarak 40 erkek ve 40 kadın personel istihdam edilecektir.
• 2. Grup (100 Kişi): Ağırlıklı olarak sosyal bilimler mezunlarına hitap eden bu grupta Sosyoloji, Psikoloji, Sosyal Hizmet, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık, Turizm ve İlahiyat gibi alanlardan mezun 50 erkek ve 50 kadın aday alınacaktır.
• 3. Grup (60 Kişi): Matematik, Türk Dili ve Edebiyatı, Tarih, Fizik, Kimya ve Coğrafya gibi temel bilimler mezunlarından oluşan gruptur. Bu kategoriye 30 erkek ve 30 kadın kontenjanı tahsis edilmiştir.
• 4. Grup (60 Kişi): Belirli bir spesifik bölüm kısıtlaması olmaksızın, herhangi bir lisans düzeyinde eğitim veren bölümden mezun olan 30 erkek ve 30 kadın aday bu gruptan başvuru yapabilme hakkına sahiptir.

Gençlik Çalışanı Kontenjanları (300 Kişi)

Gençlerin sosyal, kültürel, sanatsal ve kişisel gelişimlerine doğrudan destek olmak, bakanlık bünyesindeki tesislerde aktif rol almak üzere toplam 300 gençlik çalışanı istihdam edilecektir. Bu kadronun kontenjan dağılımı ise beş farklı öğrenim grubuna göre detaylandırılmıştır:

• 1. Grup (55 Kişi): Bilişim Sistemleri, Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri ve Öğretim Teknolojileri gibi teknoloji odaklı lisans bölümlerinden mezun olan adaylara ayrılmıştır.
• 2. Grup (90 Kişi): Resim, Müzik, Görsel Sanatlar, Gazetecilik, Radyo Televizyon ve Sinema, Halkla İlişkiler ve Tanıtım gibi sanat ve iletişim fakültesi mezunlarını kapsayan en geniş kontenjanlı gruptur.
• 3. Grup (75 Kişi): Sosyoloji, Psikoloji, Sosyal Hizmet, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık, Turizm ve İlahiyat gibi insan odaklı sosyal bölümlerden mezun olanlar için oluşturulmuştur.
• 4. Grup (50 Kişi): Matematik, Türk Dili ve Edebiyatı, Biyoloji, Tarih, Kimya ve Coğrafya gibi fen ve edebiyat temelli alanlardan mezun adayları kapsamaktadır.
• 5. Grup (30 Kişi): Üniversitelerin herhangi bir lisans düzeyinde eğitim veren bölümünden mezun olma şartını taşıyan tüm adaylara açıktır.

[EDİTÖRÜN NOTU / BUNU BİLİYOR MUYDUNUZ?]

• Cinsiyet Bazlı Başvuru Hassasiyeti: Yurt yönetim personeli pozisyonları için belirlenen cinsiyet grupları kritik bir öneme sahiptir. Adayların kendi cinsiyetlerine uygun doğru gruba başvuru yapması zorunludur; yanlış cinsiyet grubuna başvuranların işlemleri doğrudan geçersiz sayılacaktır.
• Merkezi Sınav Sistemi (KPSS P3): Adayların sıralamalarında esas alınacak olan 2024 yılı KPSS B Grubu P3 puan türü, üniversite mezunlarının devlet kadrolarına girişinde temel bir eleme filtresi olarak kullanılmaktadır. İlan edilen kontenjan sayısının tam 3 (üç) katı kadar aday, sözlü sınava çağrılmaya hak kazanacaktır.

Başvuru Şartları: Kimler Bu İlana Başvurabilir?

Gençlik ve Spor Bakanlığı sözleşmeli personel alımı sürecinde yer almak isteyen adayların, başvurunun son günü itibarıyla kılavuzda belirtilen genel ve özel şartları eksiksiz bir şekilde taşıması gerekmektedir. Öncelikle tüm adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinde yer alan genel memuriyet şartlarını karşılaması zorunludur.

Yaş kriteri olarak, başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak şartı aranmaktadır. Ayrıca adayların, Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaması gerekmektedir; ancak dul ve yetim aylığı alanlar bu kısıtlamadan muaf tutulmuştur.

Daha önce kamuda görev yapmış olanlar için kritik bir detay bulunmaktadır: Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak kesin bir kuraldır. Aynı zamanda halihazırda bir kamu kurumunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışanlar bu ilana başvuru yapamayacaktır. Geçmişte sözleşmeli personel olup sözleşmesi feshedilenlerin ise fesih tarihinin üzerinden bir yıl geçmiş olması yasal bir zorunluluktur. Adayların tam zamanlı çalışmaya engel bir durumunun bulunmaması ve güvenlik soruşturması ile arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması atama için nihai şartlar arasındadır.

Başvuru Yeri, Tarihleri ve e-Devlet Süreci

Teknolojinin kamu süreçlerine entegrasyonuyla birlikte başvurular tamamen elektronik ortamda gerçekleştirilecektir. Adaylar başvurularını, 13 Temmuz 2026 (00.00) ile 17 Temmuz 2026 (17.00) tarihleri arasında e-Devlet kapısı entegrasyonuyla çalışan Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden yapacaktır.

Kurum tarafından yapılan uyarıya göre; posta yolu, şahsen müracaat veya diğer geleneksel yöntemlerle yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir. Adaylara sunulan tercih hakkı ise oldukça nettir: Her aday, şartlarını taşıdığı farklı pozisyonlardan sadece 1 (bir) pozisyon ve 1 (bir) il için başvuru yapabilecektir. Başvuru işlemlerinin sona ermesinin ardından, bilgilerde herhangi bir nedenle değişiklik yapılamayacağı için adayların onay adımından önce verilerini dikkatle kontrol etmeleri hayati önem taşımaktadır.

Mezuniyet ve KPSS Puanı Entegrasyonu: Adayların mezuniyet bilgileri ve KPSS sonuçları, YÖK ve ÖSYM web servisleri aracılığıyla sisteme otomatik olarak çekilecektir. Ancak sistemde mezuniyet bilgisi görünmeyen veya hatalı olan adayların, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf veya jpeg formatında manuel olarak sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Ayrıca eğitimini yurt dışında tamamlayan adayların YÖK’ten alınmış denklik belgesini başvuru evraklarına eklemesi istenmektedir.

Sözlü Sınav Aşaması ve Değerlendirme Kriterleri

Elektronik ortamda toplanan başvurular, gerekli komisyonlarca incelendikten sonra KPSS puanı en yüksek adaydan başlanarak her bir grup ve il için ilan edilen kontenjan sayısının 3 (üç) katı kadar aday sözlü sınava davet edilecektir. Sınava girmeye hak kazanan son sıradaki adayla aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması durumunda, bu puana sahip olan tüm adaylar sözlü sınava çağrılacaktır.

Sözlü sınavlar başkent Ankara’da yüz yüze gerçekleştirilecektir. Sınavda adayların bilgi birikimi ve liyakati iki temel eksende değerlendirilerek toplam 100 tam puan üzerinden notlandırılacaktır:

• Mesleki Alan Bilgisi (60 Puan): Görevin gerektirdiği genel mevzuat ve Gençlik ve Spor Bakanlığı mevzuatına hakimiyet ölçülecektir.
• Genel Kültür ve Temsil Kabiliyeti (40 Puan): Adayın liyakati, göreve olan uygunluğu, iletişim becerileri ve genel kültürü komisyon üyeleri tarafından puanlanacaktır.

Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için, komisyon üyelerinin her birinin verdiği puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) puan olması zorunludur. Atama işlemleri ise sözlü sınav puanı en yüksek olan adaydan başlanarak yapılacaktır. Puan eşitliği halinde sırasıyla KPSS puanı yüksek olana, mezuniyet tarihi daha eski olana ve yaşı daha büyük (doğum tarihi önce) olana öncelik tanınacaktır.

İl İl Kontenjan Dağılımı ve Dikkat Çeken Şehirler

Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından paylaşılan kontenjan dağılım listesi, Türkiye’nin dört bir yanındaki illerin ihtiyaçlarına göre şekillendirilmiştir. Toplam 600 kişilik dev alımda, metropol iller başta olmak üzere yoğun öğrenci nüfusuna sahip bölgelere ağırlık verildiği görülmektedir.

Listenin zirvesinde, beklendiği üzere Türkiye’nin en büyük şehri İstanbul yer almaktadır. İstanbul için toplam 65 personel (Yurt Yönetim Personeli ve Gençlik Çalışanı dahil) tahsis edilmiştir. İstanbul’u bir diğer büyük öğrenci kenti olan İzmir toplam 35 kontenjan ile takip etmektedir.

Öne çıkan diğer büyükşehirler ve kontenjanları ise şöyledir:

• Antalya: Akdeniz’in kalbinde toplam 20 personel istihdam edilecektir.
• Bursa: Marmara’nın önemli eğitim merkezlerinden Bursa’ya 15 kişilik kontenjan ayrılmıştır.
• Ankara: Başkent bünyesindeki tesisler için toplam 15 personel alımı planlanmıştır.
• Konya: Geniş öğrenci potansiyeliyle Konya için 14 kadro açılmıştır.
• Kayseri: İç Anadolu’nun parlayan şehri Kayseri’de 13 personel göreve başlayacaktır.
• Sivas: Tarihi ve kültürel dokusuyla Sivas’a ise 12 kişilik kontenjan verilmiştir.

Diğer illere bakıldığında; Balıkesir (11), Sakarya (11), Siirt (11), Artvin (10), Bitlis (10), Çanakkale (10), Erzincan (10), Eskişehir (10), Gümüşhane (10), Manisa (10) ve Tunceli (10) gibi şehirlerde çift haneli personel alımları dikkat çekmektedir.

İtiraz ve Yerleştirme İşlemleri: Sözlü sınav sonuçlarına yapılacak olası itirazlar, sonuçların ilan edilmesinden itibaren 3 (üç) iş günü içinde doğrudan Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına ıslak imzalı dilekçe ile yapılmalıdır. Faks veya e-posta ile yapılan itirazlar hiçbir şekilde işleme alınmayacaktır. Asıl olarak yerleştirilen adaylar, kendilerine tanınan süre içerisinde görev yerlerine giderek hizmet sözleşmesini imzalayacak ve yeni kariyerlerine ilk adımı atacaklardır.

Kaynak: https://kamuilan.sbb.gov.tr/