Fransa'da bir sağlık platformunda çalışan kişi, hedeflerini aştığı ve meslektaşlarının performansını gölgelediği gerekçesiyle işten çıkarıldı. Mahkeme, işvereni haksız bularak çalışana 15 bin Euro tazminat ödenmesine karar verdi. Bu dava, çalışma hayatında adalet açısından önemli bir emsal oluşturuyor.