Fransa’da Sıcakta İşçi Çalıştıran Patronlara Ceza Yağdı

Fransa’da 2026 yazında etkili olan aşırı sıcaklar, özellikle şantiyelerde ve açık havada çalışan işçilerin çalışma koşullarını gündeme getirdi. İş müfettişlerinin denetimlerinde işverenlere yüzlerce resmi ihtar gönderildi. En fazla tespit edilen eksiklikler arasında sıcaklık riskinin değerlendirilmemesi ve dışarıda çalışanların çalışma koşullarının sıcağa göre düzenlenmemesi yer aldı.

Denetimlerde 402 İşverene Resmi İhtar

Fransa’da geride kalan yaz aylarında yaşanan sıcak hava dalgaları nedeniyle iş müfettişleri, özellikle açık havada çalışan işçilerin bulunduğu sektörlerde denetimlerini yoğunlaştırdı. Fransa Çalışma Bakanlığı tarafından açıklanan verilere göre, yaz döneminde gerçekleştirilen denetimlerde 402 işverene resmi ihtar gönderildi.

Denetimlerde özellikle inşaat ve bayındırlık sektörü ile tarım gibi çalışanların doğrudan sıcak havaya maruz kaldığı sektörlere ağırlık verildi.

En Fazla İki Konuda Eksiklik Tespit Edildi

İş müfettişlerinin kontrollerinde en sık karşılaştığı sorunlardan biri, işverenlerin aşırı sıcakların çalışanlar açısından oluşturduğu riski yeterince değerlendirmemesi oldu. Bir diğer önemli eksiklik ise açık havada çalışan işçilerin çalışma koşullarının yüksek sıcaklıklara göre uyarlanmaması olarak kayıtlara geçti.

Fransa’da 2025 yılında yürürlüğe giren düzenlemelerle işverenlerin aşırı sıcaklara karşı çalışanlarını koruma yükümlülükleri güçlendirilmişti. 2026 yazında yapılan denetimler de yeni kuralların sahadaki uygulamasını ortaya koydu.

Şantiyeler Özellikle Mercek Altına Alındı

Sıcak havalarda en fazla risk taşıyan sektörlerin başında inşaat geliyor. Açık havada çalışma, uzun süre güneşe maruz kalma ve ağır fiziksel iş nedeniyle BTP çalışanları iş müfettişlerinin öncelikli olarak kontrol ettiği gruplar arasında yer aldı.

İşverenlerden çalışma koşullarını hava sıcaklığına göre düzenlemeleri istendi. Çalışma saatlerinin günün daha serin saatlerine kaydırılması, sıcaklığın en yüksek olduğu saatlerde ağır işlerin azaltılması veya ertelenmesi, daha sık mola verilmesi ve işçilere sıcaktan korunabilecekleri dinlenme alanları sağlanması alınması gereken önlemler arasında yer aldı.

İşçiye Serin İçme Suyu Sağlamak Zorunlu

Denetimlerde dikkat edilen önemli başlıklardan biri de içme suyu oldu. İşverenlerin çalışanlara yeterli miktarda taze ve serin içme suyu sağlaması gerekiyor. Özellikle şantiyelerde akan suyun sağlanamadığı durumlarda çalışan başına günlük en az 3 litre su bulundurulması gerekiyor. Yapılan işin fiziksel yoğunluğuna göre bu miktarın artırılması da gerekebiliyor.

Şantiyelerde ayrıca çalışanların aşırı sıcaklardan korunarak dinlenebileceği uygun bir alan veya buna eşdeğer düzenlemelerin bulunması gerekiyor.

Tehlike Varsa İşçinin “Droit de Retrait” Hakkı Bulunuyor

Sıcaklık tek başına işçiye otomatik olarak çalışmayı bırakma hakkı vermiyor. Ancak çalışan, çalışma koşullarının hayatı veya sağlığı açısından ciddi ve yakın bir tehlike oluşturduğuna inanmak için makul bir gerekçeye sahipse Fransız İş Kanunu’ndaki “droit de retrait” hakkını kullanabiliyor.

Bu değerlendirmede sıcaklığın seviyesi, yapılan iş, sıcağa maruz kalma süresi ve işveren tarafından alınan koruyucu önlemler dikkate alınıyor.

Sonuç ve Değerlendirme

Fransa’daki bu denetimler, aşırı sıcakların işçi sağlığı üzerindeki etkilerini azaltmak için atılan önemli bir adım. İşverenlerin artık daha dikkatli olması ve gerekli önlemleri alması gerekiyor. Bu durum, sadece Fransa’da değil, dünya genelinde iklim değişikliğiyle mücadelede iş sağlığı ve güvenliği politikalarının ne kadar hayati olduğunu bir kez daha gözler önüne seriyor.

Kaynak: Arti33.com