Fransa’da iş bulma kurumu France Travail, yapay zeka ile 26 farklı kritere göre işsizleri sınıflandırarak denetim önceliği belirliyor. Sistemin 6 milyondan fazla kişiyi etkileyebileceği tahmin edilirken, dijital hak savunucuları uygulamayı ‘otomatik sosyal sınıflandırma’ olarak eleştiriyor.

Fransa’da iş bulma kurumu France Travail‘in, yapay zeka kullanarak denetlenmesi öncelikli işsizleri belirlediği iddiası tartışma yarattı. Sızdırılan belgelere göre, sistem milyonlarca kişiyi etkileyebilecek bir otomatik sınıflandırma mekanizmasına dayanıyor.
Test aşamasındaki sistem, her iş arayanın dosyasını 26 farklı kritere göre analiz ediyor. Kişinin çevrim içi özgeçmişi, meslek aradığı sektör, eğitim seviyesi, kuruma kayıt süresi ve geçmişte randevulara katılıp katılmadığı gibi bilgiler dikkate alınıyor. Algoritma, geçmiş denetim sonuçlarından öğrenerek yükümlülüklerini yerine getirmeme ihtimali yüksek görülen kişileri belirliyor.
Dijital haklar savunucusu La Quadrature du Net, uygulamayı “otomatik sosyal sınıflandırma” olarak nitelendirerek sert tepki gösterdi. Dernek, yapay zekanın özellikle kırılgan grupları hedef alma riski taşıdığı uyarısında bulundu.
Sistem şu anda belirli gruplar üzerinde test edilirken, France Travail’in bunu daha geniş kitlelere yaymayı planladığı öne sürülüyor. RSA (Dayanışma Geliri) alanların da kuruma kayıt zorunluluğu nedeniyle uygulamanın ileride 6 milyondan fazla kişiyi kapsayabileceği belirtiliyor.
Sayıştay, daha önce yayımladığı raporda kurumun uzun süredir yapay zeka kullandığını doğrularken, kişisel verilerin korunması, algoritmaların şeffaflığı ve olası ayrımcılık risklerine dikkat çekmişti.
Fransa’da işsizlerin yapay zeka ile sınıflandırılması, otomasyon ve sosyal adalet arasındaki hassas dengeyi bir kez daha gündeme getirdi. Uygulamanın yaygınlaşması halinde, veri güvenliği ve ayrımcılık endişeleri daha da artacak gibi görünüyor.
Kaynak: Arti33.com