Fransa’da İş Kazası Tazminatına 4 Yıl Sınırı!

Fransa’da iş kazası ve meslek hastalığı tazminatlarında köklü bir değişiklik kapıda. 1 Ocak 2027’den itibaren günlük tazminat ödemelerine 4 yıllık üst sınır getiriliyor. Bu düzenleme, uzun süre iş göremezlik yaşayan çalışanları doğrudan ilgilendiriyor.

Mevcut Sistem 2026 Sonuna Kadar Geçerli

31 Aralık 2026’ya kadar mevcut kurallar aynen uygulanacak. Bu tarihe kadar gerçekleşen iş kazalarında, çalışanlar iyileşene kadar günlük tazminat almaya devam edecek. Ödeme, tam iyileşme veya kalıcı hale gelen yaralanma durumunda sona erecek. Meslek hastalıklarında ise ilk tıbbi tespit tarihi esas alınacak.

Yeni Dönemde Ödeme Süresi 4 Yılla Sınırlı

1 Ocak 2027’den sonra meydana gelecek iş kazalarında günlük tazminat ödemeleri en fazla 4 yıl sürecek. Meslek hastalıklarında ise hastalığın ilk tespit tarihi dikkate alınacak. Böylece uzun süreli ödemelere yasal bir sınır getirilmiş olacak.

Dört Yılın Sonunda Ne Olacak?

Eğer çalışanın iş göremezliği 4 yılın sonunda da devam ederse, durum kalıcı iş göremezlik kapsamında değerlendirilecek. Bu noktadan itibaren çalışan, farklı bir tazminat sistemine geçecek. Yani günlük tazminat tamamen kesilmeyecek; ancak kalıcı iş göremezlik için belirlenen kurallar devreye girecek.

İşe Dönenler İçin Yeni Hak

Yeni düzenleme, işe yeniden başlayan çalışanlara da özel bir hak tanıyor. 2027 sonrası bir iş kazası geçiren çalışan, işine döndükten sonra en az bir yıl çalışması halinde ve günlük tazminat alma şartlarını yeniden karşılaması koşuluyla yeni bir tazminat dönemi başlatabilecek.

Değerlendirme

Bu reform, iş kazası mağdurlarının uzun süreli gelir güvencesini etkileyecek. Özellikle ağır yaralanmalarda 4 yıllık sınır, mağdurların geleceğine dair belirsizlik yaratabilir. Ancak yetkililer, kalıcı iş göremezlik durumunda farklı bir mekanizmanın devreye gireceğini vurguluyor. Çalışanların bu değişiklikleri yakından takip etmesi büyük önem taşıyor.

Kaynak: Arti33.com