Mobbinge Karşı Sendikal Güç: Öz Çelik-İş’ten Örnek Proje

Öz Çelik-İş Sendikası, çalışma hayatında mobbing ile mücadele kapsamında önemli bir projeye imza attı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş birliğiyle hayata geçirilen eğitim programları, sendika üyelerinin psikososyal riskler konusunda bilinçlenmesini hedefliyor.

Mobbing ve Psikososyal Riskler Masaya Yatırıldı

Proje kapsamında düzenlenen eğitimlerin ilk etabı 27-28 Ağustos 2026‘da Gebze Şubesi’nde, ikinci etabı ise 30-31 Ağustos 2026‘da Kayseri Şubesi’nde gerçekleştirildi. Eğitimlerde, çalışanların işyerlerinde karşılaşabilecekleri mobbing, stres ve psikososyal riskler detaylı bir şekilde ele alındı.

Programlara Özçelik-İş Genel Başkanı Yunus Değirmenci, Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Kılıç, Kayseri Şube Başkanı Rüstem Çabuk, Gebze Şube Başkanı Nazlı Kaya, Kocaeli Bölge Başkanı Arif Çolak ve çok sayıda sendika üyesi katılım sağladı.

Gezi RehberiEdirne Kahvaltı Mekanları: En İyi 8 MekanBu Haber İlginizi Çekebilir

Akademisyenlerden Kapsamlı Sunumlar

Eğitimlerde, Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi’nden Prof. Dr. Mehmet Merve Özaydın ve Doç. Dr. Mehtap Yücel Bodur tarafından sunumlar yapıldı. Özaydın, “Çalışma Hayatında Mobbingle Mücadelede Sendikal Dayanışma” ve “Psiko-Sosyal Risklerle Mücadelede Bireysel Önlemler” başlıklarında eğitim verdi.

Doç. Dr. Bodur ise “Yargı Kararları Işığında İşyerinde Mobbingin Hukuki Çerçevesi” ve “Mobbingten Korunma Yolları” konularında katılımcıları bilgilendirdi. Sunumlarda, mobbingin hukuki boyutu ve çalışanların başvurabileceği yollar anlatıldı.

Sendikal Dayanışmanın Önemi Vurgulandı

Programda konuşan Genel Başkan Yunus Değirmenci, mobbing ve psikososyal risklerle mücadelenin yalnızca bireysel çabalarla yürütülemeyeceğini belirtti. Sendikal örgütlülüğün ve dayanışmanın önemine dikkat çeken Değirmenci, sendikacılığın sadece ücret ve sosyal haklarla sınırlı olmadığını, çalışanların huzurlu ve onurlu bir ortamda çalışmasının da gerekliliğini ifade etti.

Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Kılıç ise metal sektöründe çalışanların sadece fiziksel tehlikelerle değil, psikososyal risklerle de karşı karşıya kaldığını vurguladı. Kılıç, “İşçinin emeği kadar onuru da korunmalıdır” diyerek mobbingin iş yaşamının yanı sıra aile ve sosyal hayatı da olumsuz etkilediğini söyledi.

Eğitimler Sertifika Töreniyle Tamamlandı

İki etap halinde düzenlenen eğitimler, katılımcılara sertifikalarının verilmesiyle sona erdi. Gebze ve Kayseri şube başkanları ile Kocaeli Bölge Başkanı da yaptıkları konuşmalarda, bu tür eğitimlerin çalışma hayatında farkındalık oluşturma açısından büyük önem taşıdığını belirtti.

Çalışanların Psikolojik Sağlığı İçin Önemli Adım

Öz Çelik-İş Sendikası’nın bu projesi, işyerlerinde mobbing ve psikososyal risklere karşı önleyici bir kültür oluşturmayı amaçlıyor. Uzmanlar, bu tür eğitimlerin çalışanların ruh sağlığını korumada ve verimliliği artırmada kritik rol oynadığını ifade ediyor.

Sendikanın bu girişimi, diğer sendikalara da örnek olacak nitelikte. Çalışma hayatının sadece fiziksel değil, psikolojik açıdan da güvenli hale getirilmesi gerektiğinin altını çizen bu proje, işçi sağlığının bütüncül bir yaklaşımla ele alınması gerektiğini gösteriyor.

Kaynak: BHA GÜNDEM