Fransa Ulusal Meclisi, anlaşmalı fesihlerde işsizlik maaşı süresini 18 aydan 15 aya düşüren reformu onayladı. 55 yaş altı çalışanları etkileyen bu değişiklikle hükümet, 2029’dan itibaren yıllık 800 milyon Euro tasarruf hedefliyor. Sol partiler ve sendikalar reforma sert tepki gösterdi.

Fransa Ulusal Meclisi, işsizlik maaşı süresini kısaltan reformu onayladı. Anlaşmalı fesih yoluyla işten ayrılan çalışanların ödenek süresi düşürülüyor. Yeni düzenleme milyonlarca kişiyi etkileyecek.
Yasaya göre, 55 yaş altı çalışanların anlaşmalı fesih sonrası işsizlik maaşı süresi 18 aydan 15 aya düşüyor. 55 yaş üstünde ise süre 20,5 ay olacak. Mevcut sistemde bu süre 55-56 yaş grubunda 22,5 ay, 57 yaş ve üzerinde 27 aydı.
İleri yaştaki çalışanlar, durum değerlendirmesi sonrası ödenek süresinin uzatılması için başvurabilecek. Bu, reformun getirdiği önemli bir esneklik.
2008’den beri uygulanan anlaşmalı fesih, işveren ve çalışanın karşılıklı uzlaşarak sözleşmeyi sonlandırmasına olanak tanıyor. Bu yöntemle işten ayrılanlar, istifa edenlerin aksine işsizlik maaşı alabiliyor. 2024’te 515 bin anlaşmalı fesih gerçekleşti ve bu, işsizlik sigortası harcamalarının dörtte birini oluşturdu.
Reformu destekleyenler, birçok çalışanın istifa edeceği durumda anlaşmalı fesihle maaş aldığını savunuyor. Raportör Thibault Bazin, 2029’dan itibaren yıllık 800 milyon Euro tasarruf hedeflediklerini açıkladı. Bazin, anlaşmalı fesih yapanların genelde daha eğitimli ve iş bulma şansı yüksek kişiler olduğunu belirtti.
Düzenleme, sol partiler ve CGT, CFE-CGC gibi sendikalar tarafından eleştirildi. Muhalefet, özellikle 55 yaş üstü çalışanların olumsuz etkileneceğini savunuyor. Reform, ilk oylamada yetersiz katılım nedeniyle geçememiş, ikinci görüşmede kabul edilmişti.
Tüm gelişmelerden haberdar olmak için bizi takip edin.
Kaynak: arti33.com